【國企】（12月18-23日報名）(招3人)畢節市茶業發展有限公司面向社會公開招聘勞務工作人員方案
2022-12-19 22:50 {{clickNum}}
一、公司簡介
畢節市茶業發展有限公司，是經畢節市國有資產監督管理委員會批準，于2022年3月10日注冊成立的國有企業，是畢節市農業發展集團有限公司全資子公司，注冊資金1億元。主要從事茶葉種植；茶葉制品生產；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務。為促進公司又好又快發展，根據公司業務發展需要，現面向社會招聘勞務工作人員?，F將有關事宜公告如下：
二、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正，平等、競爭、擇優原則。
三、招聘計劃
本次計劃招聘勞務工作人員3名。具體見《畢節市茶業發展有限公司面向社會公開招聘勞務工作人員職位表》。（附件1）
四、招聘條件
（一）政治條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的思想政治素養。
2.自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義，堅決維護習近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。
（二）履歷條件、專業學歷和年齡條件
見《畢節市茶業發展有限公司面向社會公開招聘勞務工作人員職位表》。（附件1）
（三）有下列情形之一的不得招聘
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.不符合招錄對象報考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規規定不得聘用的。
五、福利待遇
1.工作時間：兩班倒，每月休4天。
2.福利待遇：試用期過后繳納三險（一年后繳納五險一金）。
3.薪資待遇：按照公司薪酬管理制度和有關規定執行。
六、工作地點
畢節市七星關區
七、招聘程序
本次招聘按如下程序進行：招聘信息發布→報名→簡歷篩選→面試→確定錄用人員→體檢→辦理入職手續。
（一）發布公告
在163貴州人事考試信息網發布人才招聘公告，報名時間為2022年12月18日—2022年12月23日。
（二）組織報名
1.報名方式：報名采用網絡報名方式，考生從網上下載填寫報名登記表（附件2）、應聘承諾書（附件3）后與其他報名需要提交的資料一起掃描打包，并以“姓名+報考崗位”命名，發送到用人單位指定的郵箱（bjscygzzrsb@163.com)，聯系人：黃女士，聯系電話：19886943113。
2.報名需要提交資料：
（1）《畢節市茶業發展有限公司面向社會公開招聘勞務工作人員報名登記表》(見附件2)；
（2）《應聘誠信承諾書》（見附件3）；
（3）本人有效居民身份證(復印件1份）；
（4）學位證（畢業證）、資格證書等證件（復印件1份）；
（5）學信網查詢證明；
（6）其他能夠證明具有專業知識的資格證書等資料；
（7）報名人員報名及資格審查資料一律不予退還。
以上所有報名資料均為電子版。
應聘人員須對填報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，取消本次報名資格。
（三）資格審查
依據應聘人員提供的報名資料進行審查，主要審查報名者是否符合招聘的資格條件和崗位能力要求。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料以及在其他相關工作中弄虛作假的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料存在虛假、偽造等行為，或不符合崗位能力要求的，則終止聘用。
（四）面談測評
對資格審查符合招聘條件人員，進行面談測評或相應測試。面談測評測試采取現場詢問或測試方式進行，全面了解應聘人員的能力素質、形象氣質、語言表達、溝通協調、綜合判斷、業務知識等方面情況，全面考察應聘者的綜合素質及專業能力。面談測評和相應測試采用百分制，根據得分由高到低確定進入下一環節人員。若應聘崗位人數比例為1∶1（或只有一名應聘者），綜合得分不得低于70分。
面試成績在163貴州人事考試信息網站公示。
（五）體檢
面試結束后，根據應聘人員成績由高到低按崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象，由公司組織進行體檢。體檢必須縣級以上醫院進行。體檢費用由本人承擔，體檢時間和地點另行通知。
（六）公示招聘結果
經面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由163貴州人事考試信息網公示擬聘用人員名單，公示期為3個工作日，接受社會監督。
咨詢電話：0857-8776276
監督電話：0857-8250359
（七）聘用
公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。受聘人員實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿由公司進行考核，考核不合格解除聘用；考核合格的，與公司簽訂聘用合同。
畢節市茶業發展有限公司
2022年12月17日
